Ismael Guerrero pełni funkcję prezesa i dyrektora naczelnego Recurrent Energy oraz wiceprezesa ds. korporacyjnych w Canadian Solar Inc. (CSIQ). Od lipca 2019 r. pracował jako wiceprezes ds. korporacyjnych i prezes działu energetycznego Canadian Solar, zanim w 2023 r. dział ten został przekształcony w Recurrent Energy. Ismael jest doświadczonym menedżerem z ponad 15-letnim doświadczeniem w sektorze energii słonecznej. Przed powrotem do pracy w Canadian Solar pełnił funkcję prezesa i dyrektora ds. wyszukiwania projektów w Terraform Global oraz dyrektora naczelnego w południowoazjatyckim oddziale SunEdison. Wcześniej zajmował również stanowisko wiceprezesa ds. projektów globalnych w Canadian Solar i odegrał kluczową rolę w przygotowaniu globalnej linii rozwoju projektów firmy, w tym m.in. kwestiami sprzedaży, finansowania, projektowania, zaopatrzenia i budowy w ramach realizowanych projektów. Ismael uzyskał tytuł inżyniera i magistra-inżyniera inżynierii przemysłowej na Uniwersytecie w Sewilli. Jest absolwentem Uniwersytetu Yale i ukończył studia dla dyrektorów generalnych w Harvard Business School.

Jeremy Avenier – dyrektor finansowy Recurrent Energy – ma ponad 25 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych w pionach finansowych w wielu branżach i regionach. Ostatnio zajmował się pierwszymi ofertami publicznymi, przejęciami i operacjami integracji działów, uzyskując ponad 3 mld USD w formie zadłużenia i kapitału własnego. Ma 15 lat doświadczenia w GE, a przez ostatnie 10 lat zajmował się wpływem na środowisko, odpowiedzialnością społeczną oraz ładem korporacyjnym w SunEdison, Terraform i Ohmium. Jeremy potrafi współpracować z kierownictwem nad optymalizacją systemów i upraszczaniem procesów w celu poprawy wydajności całej organizacji. Uzyskał tytuł licencjata na Uniwersytecie Lancaster i Paris Dauphine. Uczestniczył w programie szkoleniowym dla kadry kierowniczej na Uniwersytecie Stanforda i ma 10 lat doświadczenia w budowaniu relacji społecznych dzięki pracy w zarządach organizacji non profit, takich jak Larkin Street Youth Services.

David Springer pełni funkcję dyrektora operacyjnego Recurrent Energy. Zajmuje się kierowaniem pionami bezpieczeństwa, prawnym, IT, fuzji i przejęć oraz zarządzania programami. Jest też odpowiedzialny za ogólną realizację projektów farm fotowoltaicznych i magazynów energii na całym świecie. David jest doświadczonym menedżerem z dobrą znajomością branży, dysponującym ponad 30 latami doświadczenia w sektorach energii słonecznej i produkcji półprzewodników. Karierę w branży energii odnawialnej rozpoczął w 2011 r. jako wiceprezes ds. produkcji w SunEdison/MEMC. Następnie w 2013 r. przeniósł się do działu materiałów do produkcji paneli fotowoltaicznych, gdzie został dyrektorem operacyjnym i szefem globalnej grupy ds. projektowania, zaopatrzenia i budowy w SunEdison. Niedawno David był jednym ze współzałożycieli firmy FTC Solar – dostawcy przemysłowych systemów regulacji ustawienia paneli fotowoltaicznych – a obecnie pełni funkcję członka zarządu tej firmy. Przed rozpoczęciem pracy w branży fotowoltaiki David spędził 16 lat w firmie Motorola/Freescale Semiconductor, kierując działem operacyjnym produkcji układów scalonych dla branży łączności bezprzewodowej i motoryzacyjnej. David uzyskał tytuł inżyniera w dziedzinie inżynierii morskiej na Akademii Marynarki Wojennej Stanów Zjednoczonych oraz odpowiednik tytułu magistra inżynierii nuklearnej w Marynarce Wojennej Stanów Zjednoczonych.

Dr Stefano Russo pełni funkcję dyrektora handlowego Recurrent Energy. Od sierpnia 2019 r. pracował jako dyrektor zarządzający ds. finansów, sprzedaży oraz fuzji i przejęć w grupie energetycznej Canadian Solar, zanim w 2023 r. została ona przekształcona w Recurrent Energy. Stefano jest doświadczonym menedżerem z dobrą znajomością branży i ponad 15 latami doświadczenia w realizacji projektów z zakresu rozwoju i produkcji fotowoltaiki. Przed powrotem do pracy w Canadian Solar Stefano pełnił funkcję wiceprezesa ds. wyszukiwania projektów w Terraform Power, gdzie kierował działem fuzji i przejęć w Japonii i Azji Południowo-Wschodniej. Wcześniej był dyrektorem ds. sprzedaży aktywów w Canadian Solar, gdzie kierował zespołami ds. rozwoju i sprzedaży projektów w USA i Japonii. Przed dołączeniem do branży fotowoltaiki Stefano spędził sześć lat jako konsultant dla instytucji finansowych w McKinsey & Company. Była to jego pierwsza praca po ukończeniu studiów doktoranckich w dziedzinie inżynierii i nauk stosowanych na Uniwersytecie Yale. Stefano uzyskał również tytuł inżyniera w dziedzinie inżynierii mechanicznej (z wyróżnieniem) na Uniwersytecie Neapolitańskim im. Fryderyka II.

Ping Xu pełni funkcję Wiceprezesa, Szefa Zarządzania Ryzykiem oraz Przewodniczącego Komitetu Inwestycyjnego w Recurrent Energy. Wcześniej zajmował stanowisko Wiceprezesa ds. Finansów w Canadian Solar’s Energy Group, zanim firma została przemianowana na Recurrent Energy w 2023 roku. Ping dołączył do Canadian Solar w 2014 roku i posiada ponad 25-letnie doświadczenie w obszarze finansów korporacyjnych oraz rachunkowości. Przed dołączeniem do Canadian Solar, Ping pełnił różnorodne funkcje związane z zarządzaniem finansami w firmach takich jak Cameron International Corporation, Monsanto Company i Siemens. Jest absolwentem University of Montana, gdzie uzyskał tytuł magistra rachunkowości, oraz Xi’an Jiaotong University, gdzie ukończył inżynierię elektroniczną.

Jeffrey Kalikow pełni funkcję generalnego radcy prawnego i sekretarza ds. korporacyjnych Recurrent Energy. Pracę w Recurrent Energy rozpoczął w 2015 r., obejmując stanowisko generalnego radcy prawnego na Amerykę Północną i nadzorując działalność firmy w USA i Kanadzie. Na obecnym stanowisku zajmuje się nadzorowaniem prac działu prawnego związanych z globalną działalnością Recurrent Energy. Pełni też funkcję sekretarza ds. korporacyjnych. Przed przejściem do Recurrent Energy Jeffrey pracował w międzynarodowej kancelarii prawnej Shearman & Sterling LLP, gdzie zajmował się doradztwem w zakresie realizacji projektów, finansowania oraz fuzji i przejęć w sektorze energetycznym, infrastruktury i wydobywczym – głównie w USA i Ameryce Łacińskiej. Uzyskał tytuł magistra nauk prawniczych w Szkole Prawa Uniwersytetu Columbia oraz licencjat na Uniwersytecie Waszyngtona w Saint Louis. Ma uprawnienia do wykonywania zawodu adwokata w stanach Nowy Jork i Kalifornia.

Michael Arndt od 2020 r. pełni funkcję prezesa Recurrent Energy na Amerykę Północną. Ma też ponad 20 lat doświadczenia w branży energii odnawialnej, zwłaszcza w zakresie realizacji wielkoskalowych projektów fotowoltaicznych i wiatrowych oraz magazynów energii. Przed objęciem obecnego stanowiska Michael pełnił funkcję dyrektora zarządzającego ds. rozwoju w Recurrent Energy. Przed przejściem do Recurrent Energy pracował w NRG na stanowisku wiceprezesa ds. rozwoju biznesu w regionie zachodnim. Jeszcze wcześniej pełnił różne funkcje kierownicze w Element Power – od starszego wiceprezesa ds. rozwoju do dyrektora operacyjnego. Michael zasiada w zarządzie Amerykańskiego Stowarzyszenia na rzecz Czystej Energii (American Clean Power Association) – czołowej organizacji zrzeszającej firmy z branży energii odnawialnej i promującej ideę przejścia gospodarki USA na czystą energię. Uzyskał tytuł licencjata na Uniwersytecie Wisconsin-Madison.

Alejandro Moreno pełni funkcję dyrektora ds. rozwoju Recurrent Energy i kieruje wielokulturowym, zróżnicowanym zespołem ekspertów zajmujących się wszystkimi aspektami przygotowywania, realizacji i obsługi projektów farm fotowoltaicznych i magazynów energii na całym świecie. Wcześniej Alejandro pełnił funkcję prezesa Recurrent Energy na Europę, Bliski Wschód i Afrykę (region EMEA). Przed przejęciem zespołu EMEA Alejandro przez niemal dekadę kierował działami energetycznymi Recurrent Energy w Ameryce Północnej i Ameryce Łacińskiej. Ma ponad 20 lat doświadczenia w zarządzaniu na całym świecie. Pracę w branży fotowoltaiki zaczął jeszcze w 2006 r. Był m.in. dyrektorem handlowym w firmie Isofoton (hiszpański producent fotowoltaiki) oraz dyrektorem regionalnym Suntech Power na Hiszpanię, Portugalię i Amerykę Łacińską. Karierę zawodową rozpoczął jako konsultant technologiczny w dziale bankowości firmy Accenture. Alejandro uzyskał tytuł magistra-inżyniera w dziedzinie agroinżynierii na Politechnice Madryckiej.

Inés Arrimadas pełni funkcję dyrektor ds. ESG i komunikacji w Recurrent Energy. Do jej obowiązków należy zarządzanie strategią wpływu na środowisko, odpowiedzialności społecznej i ładu korporacyjnego (Environmental, Social and Governance, ESG), a także komunikacją oraz relacjami publicznymi i relacjami z instytucjami.

Przez ostatnie 10 lat Inés z powodzeniem prowadziła działalność polityczną w Hiszpanii, pełniąc funkcje: deputowanej i liderki opozycji w parlamencie Katalonii, członkini hiszpańskiego Kongresu Deputowanych, rzeczniczki parlamentarnej tej izby oraz przewodniczącej Partii Obywatelskiej. Dzięki swojej działalności stała się jedną z najważniejszych kobiet hiszpańskiej sceny politycznej. Może pochwalić się dużym doświadczeniem w komunikacji i relacjach publicznych, a także znajomością procesów administracyjnych i legislacyjnych na szczeblu lokalnym i krajowym. Udało jej się też zbudować silne więzi z instytucjami europejskimi.

Przed rozpoczęciem kariery politycznej Inés pracowała w sektorze prywatnym przy licznych projektach konsultingowych związanych m.in. z funduszami europejskimi, rozwojem terytorialnym i przemysłowym oraz nowymi technologiami.

Ukończyła prawo oraz administrację i zarządzanie w biznesie na Uniwersytecie im. Pablo de Olavide w Sewilli (Hiszpania), a także studia z zakresu zarządzania w biznesie międzynarodowym w Instytucie Przygotowania do Administracji i Zarządzania (Institute of Preparation for Administration and Management, IPAG) w Nicei (Francja).

Brad Sterley pełni funkcję Prezesa regionu EMEA w Recurrent Energy. Od 2021 roku pełnił rolę Dyrektora Generalnego regionu Azji i Pacyfiku (APAC). Brad rozpoczął swoją działalność w sektorze energii odnawialnej na początku lat 2000 jako bankier, a od 2015 roku skoncentrował się na zarządzaniu aktywami w tym sektorze, co ostatecznie doprowadziło go do obecnej roli. Wcześniej zajmował stanowiska Szefa Finansów Strukturalnych i Wiceprezesa ds. Rozwoju Korporacyjnego w TerraForm Global oraz Globalnego Szefa Finansowania Projektów Energii Czystej w Standard Chartered Bank. Brad posiada tytuł magistra handlu z University of Kwazulu-Natal.

Isabel Zhang pełni funkcję dyrektor ds. personelu przy biurze prezesa i dyrektora naczelnego Recurrent Energy. Od 2019 r. pracuje również jako dyrektor ds. relacji z inwestorami i analiz strategicznych w Canadian Solar. Przed przejściem do Canadian Solar była analityczką inwestycyjną w Międzynarodowej Korporacji Finansowej (International Finance Corporation, IFC), a do jej obowiązków należał nadzór nad inwestycjami związanymi z klimatem. Wcześniej pracowała jako analityczka ds. badań kapitałowych w Goldman Sachs. Isabel uzyskała tytuł magistra z dziedziny stosunków międzynarodowych na Uniwersytecie Tsinghua jako stypendystka programu Schwarzman Scholars oraz tytuł licencjata z ekonomii na Uniwersytecie Bath. Posiada także certyfikat CFA.

Pauline Levean pełni funkcję Starszego Dyrektora ds. Globalnej Jakości, BHP i Innowacji w Recurrent Energy. Posiada bogate doświadczenie w kierowniczych rolach w różnych branżach, osiągając mierzalne sukcesy w sektorze energii odnawialnej, produkcji, lotnictwie, geotechnice i budownictwie. Jej wiedza specjalistyczna obejmuje zgodność z przepisami, zarządzanie ryzykiem oraz doskonalenie procesów, co pozwala na poprawę efektywności organizacyjnej i minimalizację potencjalnych ryzyk. Pauline strategicznie opracowuje i wdraża programy jakości i bezpieczeństwa zgodne z najlepszymi praktykami branżowymi, promując kulturę ciągłego doskonalenia. Jest certyfikowaną specjalistką w zakresie AS9100/AS9110, ISO 9001, 14001 i 45001 (Główny Audytor), Lean Manufacturing, Green Belt oraz metodologii 8D. Pauline ukończyła programy akademickie i zawodowe na uczelniach takich jak Wilfrid Laurier University, Ivey School of Business (Western University), University of Waterloo, Cornell University oraz Conestoga College.

Jacqui Wang pełni funkcję Głównego Globalnego Dyrektora HR w Recurrent Energy od 2021 roku. Posiada ponad 18-letnie doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, wyróżniając się umiejętnością realizacji strategicznych celów oraz skutecznego działania zarówno na poziomie strategicznym, jak i operacyjnym. Zdobywała doświadczenie w różnych branżach, takich jak sektor naftowo-gazowy, usługi profesjonalne, technologie, sektor publiczny oraz energia odnawialna.

Przed objęciem obecnej roli, Jacqui zajmowała stanowiska związane z HR w Ensign Energy, McDermott, R/GA oraz lokalnym samorządzie, specjalizując się w planowaniu strategicznym zasobów, rozwoju organizacyjnym, zarządzaniu talentami oraz optymalizacji procesów HR.

Jacqui ukończyła studia magisterskie z handlu w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i marketingu na University of Western Australia oraz licencjat z zarządzania ze specjalizacją w ekonomii na Murdoch University.